Voor organisaties · omgeving Rotterdam en Den Haag · op maat
Verzuim en uitval
is wat je níet wilt
Werkplezier en stress zijn uitersten. Om goed en plezierig te werken heb je daartussen een balans nodig.
Hoe doe je dat?
En hoe zorg je dat je team of organisatie die balans goed heeft, en houdt? Dat is de cruciale vraag waarmee ik werk bij mijn coaching en in mijn programma’s. Ik werk preventief en curatief: ter voorkoming van uitval, of ter ondersteuning bij terugkeer. Want verzuim en uitval is wat je níet wilt.
Dat scheelt een hoop geld en geeft rust binnen de organisatie.
Werkplezier programma
Is het werkplezier laag, wacht dan niet te lang. Een paar weken of maanden werken aan de voorwaarden om het te laten terugkeren.
Duurzame inzetbaarheid
Hoe houd je je werknemers tot hun pensioen op een fijne manier aan het werk? Werkplezier als graadmeter.
Casemanagement verzuim
Langdurig verzuim, moeilijke dossiers, en workshops over de Wet verbetering poortwachter, AVG en frequent verzuim.
Mind-Walk voor bedrijven
Een wandeling met collega’s in de natuur bij het bedrijf, in de ochtend, in een pauze of na een werkdag.
Buiten, bij het bedrijf
Een Mind-Walk met collega’s loopt door een stuk natuur in de buurt van het bedrijf: een landgoed, de duinen of het Rotterdams platteland.
Wat ik meebreng
Werkplezier programma
Een paar weken of maanden werken aan de voorwaarden om werkplezier te laten terugkeren.
J-DR model
Job Demands-Resources: welke kenmerken van het werk vragen energie en welke zijn een bron van energie.
Mystery employee
Soms werk ik anoniem mee in de organisatie, doe een nul-meting en adviseer wat nodig is.
Duurzame inzetbaarheid
Hoe houd je je werknemers tot hun pensioen op een fijne manier aan het werk?
Casemanagement verzuim
Langdurig verzuim, moeilijke dossiers: met de functionaris, de medewerker en de bedrijfsarts naar een plan.
Workshops verzuim
Wet verbetering poortwachter, arbeidsdeskundig onderzoek en 1e en 2e spoor, AVG en verzuim, frequent verzuim.
Mind-Walk voor bedrijven
Een wandeling met collega’s in de natuur bij het bedrijf: yoga, adem en korte meditaties, in gewone kleding.
Mind-Walk met 1-op-1 coaching
Direct inzicht in vaste gedragspatronen of rollen. Bewustzijn van gedrag is de eerste stap naar verandering.
Op maat, en vrijblijvend
Dit is geen standaard programma. Het begint met een gesprek over wat er bij jullie speelt.
Wat opdrachtgevers zeggen
Toen wij begonnen met werken met Wijnstok Training leefde ik met de gedachte: Hoe meer ik leer, hoe meer ik weet. Hoe meer ik weet, hoe meer ik vergeet. Hoe meer ik vergeet, dus waarom zou ik leren. Na afloop van de training hebben ze me overtuigd dat een training heel verfrissend werkt.
Daphne traint met flair en charme, daarin neemt zij de deelnemers mee en laat ze ook direct een aantal zaken elkaar kruizen. Zij is in staat kennis, vaardigheden en inzichten over elkaar te leggen en hier heel duidelijk mensen in te spiegelen en mee aan het werk te zetten. Daphne staat voor grondig, gestructureerd en analytisch werk te leveren en dit strak langs de doelstellingen te blijven navigeren in het traject. Daarnaast is het ook heel leuk om met haar te werken.
Daphne is voor mij een rots in de branding geweest, toen ik 2 vacatures had voor personeelsadviseur. Zij pakte direct zaken op, is betrokken, heeft veel kennis van zaken, is open eerlijk en nieuwsgierig. Een SUPER mens!
De samenwerking met Daphne bevalt mij heel goed. Ik kan altijd op haar rekenen, ze is loyaal, flexibel en denkt met mij mee. Zij staat positief in het leven, is zeer deskundig en weet cursisten te motiveren! In haar trainingen wordt er veel geleerd en gelachen en komen mensen “in beweging”.
Wat heeft jouw organisatie nodig?
Het begint met een gesprek over wat er bij jullie speelt. Vrijblijvend.